Tunnustusohjelmat ovat erittäin tärkeitä I-FLOW:lle. Se ei ole ainoastaan "oikein asia", vaan myös ratkaisevan tärkeää lahjakkaiden työntekijöidemme sitoutumisen ja tyytyväisyyden ylläpitämiseksi työssä. I-FLOW on ylpeä voidessaan tukea tiiminsä jäseniä ja palkita heidän saavutuksiaan.
-Kannustinbonusohjelma
-Asiakaspalvelun bonusohjelma
- Erinomaisten yhteistyökumppaneiden (MEA) tunnustusohjelma
- Sisäinen suositteluohjelma
- Joukkue PK -palkinnot
Liiketoimintatavoitteiden saavuttamisen palkinnot
Keskimääräistä korkeammat palkat
Urakehitysmahdollisuus
I-Flow arvostaa työntekijöiden urakehitystä ja tarjoaa ylöspäin suuntautuvia ja toimintojen välisiä etenemismahdollisuuksia.
Itsekehitys
I-Flow uskoo, että vain jatkuva oppiminen voi ohjata ihmisiä kohti parempaa itseä, saavuttamaan alan johtavan aseman tai jopa olemaan se.
• Dale Carnegie Collegen tarjoama koulutus
• Sisäinen kaupan koulutus (alan trendit, tiimien rakentaminen, tiimien motivointi)
• Sisäinen koulutus (teknologia ja liiketoiminta)
Tiedotustoimet
I-Flow käsittelee tiedotusta mahdollisuutena laajentaa
hyvän tilaisuuden laajentaa näköalojaan, löytää toimialaa ja oppia erinomaisilta kollegoilta.
Julkaisun aika: 19. huhtikuuta 2020